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  … weil unsere Betriebe zunehmend gut ausgebildete Fachkräfte brauchen, die häufig nur mit hohem Zeitaufwand auf dem Arbeitsmarkt gefunden werden können. Da ist es gut, wenn neben dem klassischen Weg die Alternative über eine Externenprüfung zum Gesellenbrief zu kommen, besser bekannt wird. Wir unterstützen die Talentregion, damit unsere Betriebe auch in der Zukunft mit gut qualifiziertem Personal im Wettbewerb bestehen können.

  
  

  Jürgen Sautmann, Hauptgeschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Bielefeld

  
  

  
  

  

  
  

  
  

  
  

  
  

  
  

  
  

  
  

  
  

  
  

  
  

  
  

  
  

  
  

  … weil die Anforderungen an die Handwerksbetriebe und damit auch an die Mitarbeiter/-innen in den Betrieben stetig wachsen. Die Externenprüfung ist ein geeignetes Instrument für unsere Betriebe, den Bedarf an qualifiziertem Personal aus den eigenen Reihen zu decken, und gibt denen, die es im ersten Anlauf nicht geschafft haben, eine neue Chance auf einen  ordentlichen Berufsabschluss. Und weil die Talentregion diese Qualitätssicherung im Handwerk stärkt, ist die Kreishandwerkerschaft Gütersloh dabei.

  
  

  Friedhelm Drüner, Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Gütersloh

  
  

  

  Das Baugeschäft Niemeier bietet seinen Kunden hochqualifizierte Leistungen an. Wir können uns auf Dauer keinen klassischen Hilfsarbeiter mehr leisten. Deshalb sind wir dabei. Unser Mitarbeiter Florim Mustafi beweist seit vielen Jahren, dass er mehr kann als Hilfsarbeiten. Deshalb haben wir ihn gern überzeugt, dass er die externe Gesellenprüfung in Angriff nehmen muss. Und die Unterstützung durch die Talentregion tat ein Übriges. Heute sind wir stolz, dass unser Mitarbeiter seine Gesellenprüfung extern absolviert hat und das auch noch als Jahrgangsbester.

  
  

  Frank Niemeier, Geschäftsführer Baugeschäft Niemeier, Bielefeld

  
  

  

  Die Bauunternehmung Mestekemper beschäftigt eigentlich nur ausgebildete Fachkräfte, deshalb bilden wir auch kontinuierlich jedes Jahr aus.

  Wir sind dabei weil wir unserem langjährigen Mitarbeiter die Chance geben wollten, sich für die Aufgaben in unserem Unternehmen zu qualifizieren. Und da Mesut Yazar absolut zuverlässig und fachlich versiert ist, haben wir ihn tatkräftig bei der Vorbereitung auf die Externenprüfung unterstützt.

  
  

  Dipl.-Ing. Ulrich Wagener, Geschäftsführer Bauunternehmung Mestekemper, Rheda-Wiedenbrück.

  
  

  

  
  

  
  

  
  

  
  

  
  

  “Bildung ist der Schlüs- sel für die Zukunft unserer Re- gion und unseres Landes. Die zukünftigen Herausforderungen wird unsere Wirt- schaft nur mit gut ausgebildeten Fach- kräften meistern können. Es gibt Jugendliche und junge Erwachsene, die beim ersten Schritt in das Berufsleben nicht sofort einen anerkannten Berufsabschluss schaffen. Vor dem Hintergrund des drohenden Fachkräfte- mangels können wir es uns nicht leisten, das Potenzial dieser Menschen unge- nutzt zu lassen. Unser Ziel ist es des- halb, möglichst viele Arbeitnehmer dafür zu gewinnen, die Nachqualifizie- rung zu nutzen um dadurch zu einem Berufsabschluss zu gelangen.”
  Thomas Richter, Vorsitzender d. Ge- schäftsführung, Agentur für Arbeit BI.

  
  

  

  “Nach  der Krise werden wir in Deutschland und auch hier in der Region vor einer großen Herausforderung stehen. Das Thema Fachkräftebedarf wird dann wieder ganz oben auf der Agenda stehen. Alle Verantwortlichen sind gut beraten, sich jetzt schon darauf einzustellen. Das betrifft zum einen die Qualifizierung des vorhan- denen Personals, gilt aber gleicherma- ßen für die aktive Ausbildung der jungen Leute. Angesichts der demogra- phischen Entwicklung wäre es nahezu fatal, nicht rechtzeitig künftige Fachkräfte heranzubilden.”

  Dr. Harald Hiltl
  Initiative für Beschäftigung

  
  

  
  

  

  “Wir sind dabei, weil wir einen Beitrag leisten wollen, dass Menschen ihre Talente durch Nachqualifizierung stärken, beruflich gefördert werden  und wir damit die Fachkräftegewinnung und Personalentwicklung in Ostwestfalen-Lippe verbessern.”

  
  

  Lena Strothmann, MdB
  Präsidentin der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld

  
  

  
  

  
  

  
  

  
  

  

  
  

  
  

  
  

  
  

  
  

  Talentregion OWL -
  Der neue Flyer ist da!

  
  

  Im Fokus unseres neuen Flyers
  stehen wichtige Informationen
  zur Externenprüfung. Außerdem
  stellen wir Herrn Pawel Krepp
  vor, der sich für den Weg
  der Externenprüfung im
  Handwerk entschieden hat.

  
  

  Flyer

  zum Download

  russische Übersetzung

  zum Download

  
  

  
  

  

  “Dass Ostwestfalen-Lippe den Zuschlag als TALENTREGION OWL erhalten
  hat, ist für uns Anerkennung und Herausforderung zugleich.
  Diese Initiative trägt dazu bei, jungen Menschen durch Qualifizierungs-
  angebote neue Perspektiven zu eröffnen, damit sie mit ihren Talenten unserer Region verbunden bleiben und nicht abwandern. Der Wirtschafts-
  standort OWL ist auf sie angewiesen. Sie sind unsere Zukunft.”

  
  

  Marianne Thomann-Stahl
  Regierungspräsidentin
  Bezirksregierung Detmold

  
  

  
  

  
  

  
  

  

  “Wer in der Krise seine Hausaufgaben macht, wird im Aufschwung – wann immer er kommt – die besseren Startchancen haben.
  Daher müssen wir nicht nur bei Kosten und bei Produkten, sondern auch bei Talenten, die es in allen Altersstufen gibt, Potentiale erkennen und nutzen!”

  
  

  Dr. Werner Efing
  Unternehmerverband der Metallindustrie
  Ostwestfalen Bielefeld – Herford – Minden

  
  

  
  

  
  
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Die Kooperationspartner

• Erfolgsberichte

  Vadim Borodin (34 Jahre alt) absolvierte die Externenprüfung zum Zimmerergesellen. Das halbe Jahr Nachqualifizierung war nötig, um Lücken in Fachkunde und Mathematik zu schließen. Ich bekam individuelle Unterstützung im HBZ Brackwede, denn ich habe die Hilfe eines Senior-Experten in Anspruch genommen im Rahmen des Projektes VERA-Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen.

  War es anfangs komisch, das Lernen wieder zu lernen und in den bestehenden Klassenverband in der Berufsschule integriert zu werden, lief es zum Schluss richtig gut. (weiterlesen …)

  
  

  Ein Bauerngehöft von 1786 mitten in der lippischen Idylle – hier arbeitet zurzeit Florim Mustafi, 36 Jahre alt, als Maurergeselle und restauriert mit seinen Kollegen das alte Fachwerkgebäude. Im letzten Jahr hat er als sog. Externer die Gesellenprüfung abgelegt und er ist stolz darauf. „Ich war im Praktischen einer von den besten und habe mit „1“ abgeschlossen“, berichtet er zufrieden. (weiterlesen …)

  
  

  Vor 7 Jahren kam Jurate Bernhard nach Deutschland. Geboren in Litauen lernte sie in ihrer Heimat einen deutschen Mann kennen und ging mit ihm nach Ostwestfalen. Es war ein schwieriger Anfang: sie kannte die Sprache nicht, hatte noch keine Kontakte und musste sich in das Leben hier einfinden. (weiterlesen …)

  
  
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